Auch bei uns im Hause ASRA herrscht Urlaubsstimmung, jeder Mitarbeiter hat sich entspannende Wochen weit weg vom Alltag verdient. Doch ist dies überall so? Das erhoffen sich Berufstätige vom
Jahresurlaub. Doch wenn die Vertretung nicht gut organisiert ist, oder es keine Vertretung gibt, sieht es mit dem Abschalten düster aus. Umso wichtiger ist es für Mitarbeiter und Führungskräfte
gleichermaßen, die Ferienzeit gut zu planen. Dann muss auch keiner am Urlaubsende mit bösen Überraschungen rechnen.
Denn wenn Mitarbeiter schlechte Arbeit abliefern, weil sie zu sehr unter Druck stehen, bekommen sie auch keine Anerkennung. Wer dagegen auf seine Zeitressourcen hinweist, handelt
professionell.
Grundsätzlich gilt: Je besser ein Mitarbeiter seine Abwesenheit vorbereitet, desto beruhigter kann er in die Ferien fahren. Es wird seltener Gründe geben, ihn zu stören, und auch vor der Rückkehr
braucht er sich nicht zu fürchten. Planung und klare Absprachen schaffen Struktur. Am besten verschafft sich der Urlauber frühzeitig einen Überblick über alle anstehenden Arbeiten und setzt
Prioritäten.
Damit Konflikte während der Urlaubszeit gar nicht erst aufkommen, ist auch eine gerechte Urlaubsregelung vonnöten, dies bedeutet ein transparentes System, das auf den Ausgleich der Interessen
bedacht ist.
Und zum Schluss - das alles gelingt noch eine Liste um auch wirklich nichts zu vergessen!
Checkliste Reisevorbereitung
Das Team von ASRA Fachbereich MEDISPO.de wünscht sommerliche Tage.